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VW Tarif Plus vs. Managementkreis

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WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Hallo,

ich hätte eine Frage zu den Unterschieden zwischen einer Anstellung im Tarif Plus bzw. im Managementkreis (MK). Sofern die öffentlichen Quellen zutreffend sind scheint es Unterschiede im Fixgehalt zu geben, soweit so nachvollziehbar.

Gibt es darüberhinaus weitere nennenswerte Unterschiede, insbesondere im Bereich der Sonderleistungen (Altersversorgung, Firmenwagen, usw.)? Sofern es Unterschiede gibt, würde mich natürlich interessieren, wie diese sich konkret darstellen.

Über eine Antwort wäre ich sehr dankbar.

Vielen Dank.

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WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Du hast den größten Unterschied vergessen.
Das Bonuspotential ist auf einem anderen Level im MK.

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WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Bonus, echter Firmenwagen und bessere Regelung hinsichtlich Altersvorsorge

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WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Du hast den größten Unterschied vergessen.
Das Bonuspotential ist auf einem anderen Level im MK.

Absolut. Dienstwagen ist zudem ohne Eigenbeteiligung. Altersversorgung natürlich besser aufgrund des höheren Grundgehalts.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Du hast den größten Unterschied vergessen.
Das Bonuspotential ist auf einem anderen Level im MK.

Als Teilverstaatlichtes Unternehmen sollte es gar keinen Bonus geben.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Als Teilverstaatlichtes Unternehmen sollte es gar keinen Bonus geben.

warum genau?

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Als Teilverstaatlichtes Unternehmen sollte es gar keinen Bonus geben.

Du siehst also keinen Unterschied einer AG, die in diesem Fall zwei "Staaten" als Aktionär hat (Niedersachsen und Katar), im Gegensatz zu irgendwelchen staatlichen Behörden?

Das ist zumindest ein besonderes Marktverständnis. Herzlichen Glückwunsch!

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WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Schonmal vielen Dank in die Runde. Auf den Hinweis mit den Boni bei Staatsunternehmen gehe ich mal nicht ein ;-).

Heißt Dienstwagen ohne Eigenanteil, dass auch eine Tankkarte (o.ä.) zur Verfügung gestellt wird und das Fahrzeug im frei wählbar ist.

Existiert per se eine andere Regelung für Altersversorgung im MK als im Tarif Plus oder hängt das mit dem höheren Fixgehalt zusammen.

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WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Ja, auf Ebene MK gibt es einen echten Firmenwagen mit Tankkarte & Co. ohne Zuzahlung (Versteuerung gem. den gültigen steuerlichen Regelungen). Auswahl der Modelle variiert immer etwas (v.a. hinsichtlich S-Modellen und anderen Top-Modellen). Im Grunde hat man aber die freie Wahl

BAV im Grunde gleich, aber höherer Beitrag, weil das Gehalt höher ist

WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:

Schonmal vielen Dank in die Runde. Auf den Hinweis mit den Boni bei Staatsunternehmen gehe ich mal nicht ein ;-).

Heißt Dienstwagen ohne Eigenanteil, dass auch eine Tankkarte (o.ä.) zur Verfügung gestellt wird und das Fahrzeug im frei wählbar ist.

Existiert per se eine andere Regelung für Altersversorgung im MK als im Tarif Plus oder hängt das mit dem höheren Fixgehalt zusammen.

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WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Ich schließe mich an dieser Stelle mal mit der Frage an, ob ein UA, der Akademiker leitet, im Tarif Plus ist oder MK

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Ist beides möglich. Daher nicht pauschal zu beantworten

WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:

Ich schließe mich an dieser Stelle mal mit der Frage an, ob ein UA, der Akademiker leitet, im Tarif Plus ist oder MK

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

In den MK wirst du berufen. Das ist nicht automatisch nur nach Stelle.
UA kann von EG20 (sehr selten) bis Tarif Plus und MK alles sein.
Normalerweise muss man zuerst für die Führungslizenz vorgeschlagen werden, dann muss man das ~1.5 Jahre oder so machen und bestehen (~50% fallen durch). Dann beweist man sich zumeist ein paar Jahre und dann wird man berufen oder nicht.
Damit muss sich aber nicht deine Stelle ändern. Viele bleiben dann UA als MK.
Viele sind erstmal MK als AL und werden irgendwann OMK.
Also es gibt da nicht die 100%ige Vorgabe wie es laufen muss:)
Ich hab alles gesehen an Variationen.

Anders ist es wenn du von außen kommst. Dann muss man keine Führungslizenz machen wenn man Führungsverantwortung vorher hatte.

Es gibt auch MK Expertenstellen ohne UA zu sein.
Muss es auch geben sonst kriegst du keine SW oder Batterieexperten aus den USA oder Asien.
TarifPlus ist da nicht competitive.
Selbst MK wird knapp...

WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:

Ich schließe mich an dieser Stelle mal mit der Frage an, ob ein UA, der Akademiker leitet, im Tarif Plus ist oder MK

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Dem kann man nur zustimmen. Ständig Steuergelder rein, damit sie sich die hohen Gehälter finanzieren können.

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Als Teilverstaatlichtes Unternehmen sollte es gar keinen Bonus geben.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 21.10.2022:

Dem kann man nur zustimmen. Ständig Steuergelder rein, damit sie sich die hohen Gehälter finanzieren können.

WiWi Gast schrieb am 19.10.2022:

Sehe ich auch so.
Aber klar das hier die VW Beamten das anders sehen ;)

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Habt ihr denn eine Ahnung, wie viele Mrd. dieser Konzern alleine in Deutschland versteuert hat?
Wie viele Steuergelder sind denn andererseits während Corona zurückgeschlossen?

Ihr wisst es nicht, sonst kämen keine solchen Beiträge.

Weder bin ich ein Anhänger der Automobilindustrie, noch von Volkswagen. Was uns allen aber klar sein sollte, ist die Tatsache, dass wir alle unheimlich von den in Deutschland verbleibenden Konzernen profitieren, finanziell und strukturell.

WiWi Gast schrieb am 21.10.2022:

WiWi Gast schrieb am 21.10.2022:

Sehe ich auch so.
Aber klar das hier die VW Beamten das anders sehen ;)

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Danke, ich musste gerade echt schmunzeln. Was reimt ihr euch da zusammen?

Wo fließen denn bitte Steuergelder in VW? Ist doch viel eher umgekehrt durch die hohen Steuern, die VW zahlt, und die Dividenden an das Land Niedersachen.

WiWi Gast schrieb am 21.10.2022:

WiWi Gast schrieb am 21.10.2022:

Sehe ich auch so.
Aber klar das hier die VW Beamten das anders sehen ;)

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 21.10.2022:

WiWi Gast schrieb am 21.10.2022:

Sehe ich auch so.
Aber klar das hier die VW Beamten das anders sehen ;)

Ähm, VW macht jedes Jahr Milliarden Gewinne und das Land NDS zieht Dividenden raus. Das hat nichts mit Staatshilfen wie bei Uniper zu tun.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 21.10.2022:

In den MK wirst du berufen. Das ist nicht automatisch nur nach Stelle.
UA kann von EG20 (sehr selten) bis Tarif Plus und MK alles sein.
Normalerweise muss man zuerst für die Führungslizenz vorgeschlagen werden, dann muss man das ~1.5 Jahre oder so machen und bestehen (~50% fallen durch). Dann beweist man sich zumeist ein paar Jahre und dann wird man berufen oder nicht.
Damit muss sich aber nicht deine Stelle ändern. Viele bleiben dann UA als MK.
Viele sind erstmal MK als AL und werden irgendwann OMK.
Also es gibt da nicht die 100%ige Vorgabe wie es laufen muss:)
Ich hab alles gesehen an Variationen.

Anders ist es wenn du von außen kommst. Dann muss man keine Führungslizenz machen wenn man Führungsverantwortung vorher hatte.

Es gibt auch MK Expertenstellen ohne UA zu sein.
Muss es auch geben sonst kriegst du keine SW oder Batterieexperten aus den USA oder Asien.
TarifPlus ist da nicht competitive.
Selbst MK wird knapp...

Ist es auf möglich direkt von der EG 20 in den MK berufen zu werden?

Welche Vorteile hat der MK zusätzlich? Bonus?

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 13.08.2023:

Ist es auf möglich direkt von der EG 20 in den MK berufen zu werden?

Welche Vorteile hat der MK zusätzlich? Bonus?

hat jemand Infos dazu?

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WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 14.08.2023:

hat jemand Infos dazu?

Berufung ist ab 20 möglich, aber eher selten.
Bonus T+ ist ca +\- 50% des MK Bonus Gruppe 1 (ca 70k // ~35k für 2022), MK zahlt zum Auto nix dazu (außer steuern) und kann im Werk tanken.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Wie sieht diese Führungslizenz genau aus? Also was kann man sich genau darunter vorstellen? Erschreckend ist auch, dass 50% durchfallen, also was sind Bewertungskriterien? Personen, die diese Lizenz machen, sind ja schon „relativ“ alte Hasen, mit ein paar Jahren BE im Konzern/Branche.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Ganz, ganz, ganz selten.
Als Mann eigentlich unmöglich derzeit.

WiWi Gast schrieb am 14.08.2023:

Berufung ist ab 20 möglich, aber eher selten.
Bonus T+ ist ca +\- 50% des MK Bonus Gruppe 1 (ca 70k // ~35k für 2022), MK zahlt zum Auto nix dazu (außer steuern) und kann im Werk tanken.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Ganz, ganz, ganz selten.
Als Mann eigentlich unmöglich derzeit.

Wieso das?

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Ich hab mich als Externer bei VW beworben und hab jetzt folgendes angeboten bekommen: EG20 + direkter Zugang zum Managementkreis.

EG20 ist nicht das, was ich mir gehaltlich vorgestellt hatte (habe bereits 3 Jahre relevante Berufserfahrung beim Dienstleister), aber man hatte mir das mit dem MK versucht schmackhaft zu machen, da deutlich höhere Boni.

Was denkt ihr, annehmen oder lieber weiter verhandeln?

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Circa 1.5 Jahre lang Kurse und oftmal situationsbedingte Rollenspiele wie z.B. Konfliktlösubg, Präsentation, Bewertung und Förderung etc.

Oftmals mögen die Bewerter halt nicht wie du solche gestellten Situation löst (zu soft, zu hart, zu viel/wenig Emphatie etc etc).
Ja man hat dann noch einen zweiten Versuch, falls man durchfällt.
Aber eine bestandene Führungslizenz ist ja keinesfalls gleichbedeutend mit einer MK Berufung. Die Lizenz brauchst du ja schon um einfach nur eine Unterabteilung zu führen. MK ist dann nochmal schwerer, da hat man dann zumeist schon ein paar Jahre UA absolviert.

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Wie sieht diese Führungslizenz genau aus? Also was kann man sich genau darunter vorstellen? Erschreckend ist auch, dass 50% durchfallen, also was sind Bewertungskriterien? Personen, die diese Lizenz machen, sind ja schon „relativ“ alte Hasen, mit ein paar Jahren BE im Konzern/Branche.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Wie sieht diese Führungslizenz genau aus? Also was kann man sich genau darunter vorstellen? Erschreckend ist auch, dass 50% durchfallen, also was sind Bewertungskriterien? Personen, die diese Lizenz machen, sind ja schon „relativ“ alte Hasen, mit ein paar Jahren BE im Konzern/Branche.

Das würde mich auch interessieren.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Ich hab mich als Externer bei VW beworben und hab jetzt folgendes angeboten bekommen: EG20 + direkter Zugang zum Managementkreis.

EG20 ist nicht das, was ich mir gehaltlich vorgestellt hatte (habe bereits 3 Jahre relevante Berufserfahrung beim Dienstleister), aber man hatte mir das mit dem MK versucht schmackhaft zu machen, da deutlich höhere Boni.

Was denkt ihr, annehmen oder lieber weiter verhandeln?

Was heißt den EG 20 + direkter Zugang zum MK. Kann direkt die MK Prüfung absolviert werden?

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Ich hab mich als Externer bei VW beworben und hab jetzt folgendes angeboten bekommen: EG20 + direkter Zugang zum Managementkreis.

EG20 ist nicht das, was ich mir gehaltlich vorgestellt hatte (habe bereits 3 Jahre relevante Berufserfahrung beim Dienstleister), aber man hatte mir das mit dem MK versucht schmackhaft zu machen, da deutlich höhere Boni.

Was denkt ihr, annehmen oder lieber weiter verhandeln?

Wie schnell kommt man heutzutage als Fachreferent in Tarif Plus?

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Wie schnell kommt man heutzutage als Fachreferent in Tarif Plus?

Ca 10 Jahre wenn man nach dem Studium direkt einsteigt

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Ich hab mich als Externer bei VW beworben und hab jetzt folgendes angeboten bekommen: EG20 + direkter Zugang zum Managementkreis.

EG20 ist nicht das, was ich mir gehaltlich vorgestellt hatte (habe bereits 3 Jahre relevante Berufserfahrung beim Dienstleister), aber man hatte mir das mit dem MK versucht schmackhaft zu machen, da deutlich höhere Boni.

Was denkt ihr, annehmen oder lieber weiter verhandeln?

Wie kommt das, dass du 3 Jahre BE hast und gleich die EG 20 angeboten bekommst?

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 16.08.2023:

Ca 10 Jahre wenn man nach dem Studium direkt einsteigt

Ist es auch möglich innerhalb von einem Jahr in die nächste Stufe zu gelangen? Bspw. von der 18 in die 19?

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Eigentlich nicht. 18Monate wäre schon schnell

WiWi Gast schrieb am 16.08.2023:

Ist es auch möglich innerhalb von einem Jahr in die nächste Stufe zu gelangen? Bspw. von der 18 in die 19?

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Wieso das?

Man möchte den Frauenanteil in der Führung erhöhen. Was das in der Praxis bedeutet, kann man sich denken ;-)

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Ich hab mich als Externer bei VW beworben und hab jetzt folgendes angeboten bekommen: EG20 + direkter Zugang zum Managementkreis.

EG20 ist nicht das, was ich mir gehaltlich vorgestellt hatte (habe bereits 3 Jahre relevante Berufserfahrung beim Dienstleister), aber man hatte mir das mit dem MK versucht schmackhaft zu machen, da deutlich höhere Boni.

Was denkt ihr, annehmen oder lieber weiter verhandeln?

Lässt sich schwer sagen, ohne Kenntnis der näheren Umstände. Deine Berufserfahrung insgesamt ist größer als 3 Jahre? Intern braucht man schon Jahre um in die 20 zu kommen.

Was die Zusicherung "direkter Zugang zum MK" bedeuten soll, das ist mir allerdings schleierhaft.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 15.08.2023:

Circa 1.5 Jahre lang Kurse und oftmal situationsbedingte Rollenspiele wie z.B. Konfliktlösubg, Präsentation, Bewertung und Förderung etc.

Oftmals mögen die Bewerter halt nicht wie du solche gestellten Situation löst (zu soft, zu hart, zu viel/wenig Emphatie etc etc).
Ja man hat dann noch einen zweiten Versuch, falls man durchfällt.
Aber eine bestandene Führungslizenz ist ja keinesfalls gleichbedeutend mit einer MK Berufung. Die Lizenz brauchst du ja schon um einfach nur eine Unterabteilung zu führen. MK ist dann nochmal schwerer, da hat man dann zumeist schon ein paar Jahre UA absolviert.

Muss man dann, neben der bestandenen Führungslizenz, eine weitere MK-Lizenz machen, bevor man in den MK berufen werden kann?

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 18.08.2023:

Muss man dann, neben der bestandenen Führungslizenz, eine weitere MK-Lizenz machen, bevor man in den MK berufen werden kann?

Ja, das sind zwei unterschiedliche Prozesse. Es gibt ja auch viele Führungskräfte, die nicht MK sind (Führung im Tarif bzw. Tarif Plus), und einige MK, die keine formalen Führungskräfte sind (Projekt-/Programmleiter und andere besonderen Fachspezialisten).

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Ich habe ein Angebot für VW in Wolfsburg für EG19 bekommen. Maximal nach 2 Jahre EG20. Ist danach der Einstieg zu Tarif+ planbar? Stelle in der Entwicklung E^3
Wie lange dauert das in etwa von EG20 zu T+ wenn man gut leistet

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 27.10.2023:

Ich habe ein Angebot für VW in Wolfsburg für EG19 bekommen. Maximal nach 2 Jahre EG20. Ist danach der Einstieg zu Tarif+ planbar? Stelle in der Entwicklung E^3
Wie lange dauert das in etwa von EG20 zu T+ wenn man gut leistet

Ich kann Dir zwar nicht konkret antworten, aber soweit ich weiß sollte man ein Jahr auf der 20 eingruppiert sein, um in T+ eingestuft werden zu können.

Ich selber möchte ebenfalls gerne in T+ wechseln. Bin Koordinator in meinem Fachbereich, sprich fachliche Leitung von einen 13-köpfigen Team, und seit dem Sommer diesen Jahres auf der EG 20 eingestuft. Meine FK hat meinen Namen was die Entwicklung in T+ betrifft, im Rahmen der Gehaltsentwicklungsgespräche genannt. Ich bin selbst gespannt, ob das was mit nächstem Jahr werden könnte.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Denke 12-24 Monate sollte möglich sein wenn man in der 20 ist.

Wenn man in der 19 ist würde ich mit 3-5 Jahren rechnen bis in T+ (eher 3.5-4). natürliche gute Leistung und Entwicklungspotential vorrausgesetzt

WiWi Gast schrieb am 29.10.2023:

WiWi Gast schrieb am 27.10.2023:

Ich kann Dir zwar nicht konkret antworten, aber soweit ich weiß sollte man ein Jahr auf der 20 eingruppiert sein, um in T+ eingestuft werden zu können.

Ich selber möchte ebenfalls gerne in T+ wechseln. Bin Koordinator in meinem Fachbereich, sprich fachliche Leitung von einen 13-köpfigen Team, und seit dem Sommer diesen Jahres auf der EG 20 eingestuft. Meine FK hat meinen Namen was die Entwicklung in T+ betrifft, im Rahmen der Gehaltsentwicklungsgespräche genannt. Ich bin selbst gespannt, ob das was mit nächstem Jahr werden könnte.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 29.10.2023:

Denke 12-24 Monate sollte möglich sein wenn man in der 20 ist.

Wenn man in der 19 ist würde ich mit 3-5 Jahren rechnen bis in T+ (eher 3.5-4). natürliche gute Leistung und Entwicklungspotential vorrausgesetzt

In Zukunft könnte es scheinbar deutlich schwieriger sein überhaupt in T+ zu kommen. Laut Handelsblatt soll der Zugang zu T+ zeitweise vollständig begrenzt und anschließend auf gleicher Anzahl an MA im T+ gehalten werden, sodass man auf den Ruhestand eines aktuellen T+ warten muss, um sozusagen nachrücken zu können.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Eine geldwerten Vorteil hat man bei einem Dienstwagen immer zu versteuern. Was hier erzählt wird ist mist. Es ist eine Tankkarte dabei. Es wird Reifenwechsel gemacht. Es werden Reparaturarbeiten gemacht, was unterschiedlich sein kann ist wie viel Kilometer Leistung man pro Jahr haben darf. Das hat auch oft nicht damit zu tun, ob man auf Dienstreise ist und wie viele Kilometer rein geschäftlich zurückgelegt werden.

Je nach Management grade kann man sich in Deutschland einen Dienstwagen aussuchen, oder die eigene Zuzahlung ist eben höher.

Ich frag mich immer, wer solche Antworten gibt.
WiWi Gast schrieb am 20.10.2022:

Schonmal vielen Dank in die Runde. Auf den Hinweis mit den Boni bei Staatsunternehmen gehe ich mal nicht ein ;-).

Heißt Dienstwagen ohne Eigenanteil, dass auch eine Tankkarte (o.ä.) zur Verfügung gestellt wird und das Fahrzeug im frei wählbar ist.

Existiert per se eine andere Regelung für Altersversorgung im MK als im Tarif Plus oder hängt das mit dem höheren Fixgehalt zusammen.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Aktuell ist Tarif Plus ausgesetzt, mal sehen wie lange.

Wie sieht es mit dem MK- Kreis aus?

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 23.11.2023:

Aktuell ist Tarif Plus ausgesetzt, mal sehen wie lange.

Wie sieht es mit dem MK- Kreis aus?

Das ist so nicht richtig.
Selbstverständlich werden sämtliche Umstufungen deutlich restriktiver gehandhabt. Aber das war schon in der letzten Zeit zu bemerken.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 08.12.2023:

WiWi Gast schrieb am 23.11.2023:

Das ist so nicht richtig.
Selbstverständlich werden sämtliche Umstufungen deutlich restriktiver gehandhabt. Aber das war schon in der letzten Zeit zu bemerken.

Wie viele maximale Umstufungen erfolgen denn ca. pro Jahr?

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Das kann niemand beantworten.

WiWi Gast schrieb am 08.12.2023:

Wie viele maximale Umstufungen erfolgen denn ca. pro Jahr?

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

WiWi Gast schrieb am 08.12.2023:

Das ist so nicht richtig.
Selbstverständlich werden sämtliche Umstufungen deutlich restriktiver gehandhabt. Aber das war schon in der letzten Zeit zu bemerken.

Laut der Zeitung sollen keine Umstufungen mehr in Tarif Plus erfolgen.

Wie es mit dem MK aussieht, kann ich nicht beantworteten.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Das ist pauschal so nicht korrekt sondern gilt für einzelne Marken bzw. Abteilungen

WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:

Laut der Zeitung sollen keine Umstufungen mehr in Tarif Plus erfolgen.

Wie es mit dem MK aussieht, kann ich nicht beantworteten.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Ich war früher mal bei VW und bin mittlerweile Führungskraft bei einem anderen OEM. Hatte mich am WE mal mit einer alten Kollegin auf dem Weihnachtsmarkt getroffen. Sie ist mittlerweile MK und ihr Partner wurde vor 1-2 Jahren OMK. Die beiden meinten, dass sie viel Glück hatten vom Timing denn besonders für ihn wäre wohl eine OMK Berufung derzeit fast unmöglich. Als Mann und in einem Bereich der jetzt nicht sowas ist wie SW oder Batterie.

Allgemein meinten beide, dass sie in ihren 15 Jahren im Konzern so eine schlechte Krisenstimmung noch nicht erlebt haben (sind beide bei der Marke VW). Die Renditeziele sind schwer umsetzbar, man hat die falschen Modelle in China sowie im E-Bereich et etc.

Mein Schwager ist T+ UA bei VW und er meinte selbiges. Muss jetzt wieder 4 Tage die Woche nach WOB rein. HO wurde quasi fast gestrichen (1 x die Woche für Führungskraft ab T+ oder so).
Das ist die Stimmung derzeit die ich mitbekommen habe.

WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:

Laut der Zeitung sollen keine Umstufungen mehr in Tarif Plus erfolgen.

Wie es mit dem MK aussieht, kann ich nicht beantworteten.

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Bei der VW Marke mag das schon stimmen. Ich war einige Jahre bei der VW Group und jetzt mittlerweile bei Porsche.

Kann über Stimmung und auch Bonus nicht klagen. Man muss halt aufpassen, bei welcher Marke man ist.

WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:

Ich war früher mal bei VW und bin mittlerweile Führungskraft bei einem anderen OEM. Hatte mich am WE mal mit einer alten Kollegin auf dem Weihnachtsmarkt getroffen. Sie ist mittlerweile MK und ihr Partner wurde vor 1-2 Jahren OMK. Die beiden meinten, dass sie viel Glück hatten vom Timing denn besonders für ihn wäre wohl eine OMK Berufung derzeit fast unmöglich. Als Mann und in einem Bereich der jetzt nicht sowas ist wie SW oder Batterie.

Allgemein meinten beide, dass sie in ihren 15 Jahren im Konzern so eine schlechte Krisenstimmung noch nicht erlebt haben (sind beide bei der Marke VW). Die Renditeziele sind schwer umsetzbar, man hat die falschen Modelle in China sowie im E-Bereich et etc.

Mein Schwager ist T+ UA bei VW und er meinte selbiges. Muss jetzt wieder 4 Tage die Woche nach WOB rein. HO wurde quasi fast gestrichen (1 x die Woche für Führungskraft ab T+ oder so).
Das ist die Stimmung derzeit die ich mitbekommen habe.

WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Obwohl man auch mal ehrlich sagen muss, dass das mit dem HO für Führungskräfte bei den Blau Weißen standard ist und schon seine Berechtigung hat. Nicht umsonst läuft da der Laden. Wundert mich nicht, dass VW das auch mal versucht, es hilft eben nichts, wenn der Laden brennt.

WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:

Ich war früher mal bei VW und bin mittlerweile Führungskraft bei einem anderen OEM. Hatte mich am WE mal mit einer alten Kollegin auf dem Weihnachtsmarkt getroffen. Sie ist mittlerweile MK und ihr Partner wurde vor 1-2 Jahren OMK. Die beiden meinten, dass sie viel Glück hatten vom Timing denn besonders für ihn wäre wohl eine OMK Berufung derzeit fast unmöglich. Als Mann und in einem Bereich der jetzt nicht sowas ist wie SW oder Batterie.

Allgemein meinten beide, dass sie in ihren 15 Jahren im Konzern so eine schlechte Krisenstimmung noch nicht erlebt haben (sind beide bei der Marke VW). Die Renditeziele sind schwer umsetzbar, man hat die falschen Modelle in China sowie im E-Bereich et etc.

Mein Schwager ist T+ UA bei VW und er meinte selbiges. Muss jetzt wieder 4 Tage die Woche nach WOB rein. HO wurde quasi fast gestrichen (1 x die Woche für Führungskraft ab T+ oder so).
Das ist die Stimmung derzeit die ich mitbekommen habe.

WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:

antworten
WiWi Gast

VW Tarif Plus vs. Managementkreis

Du widersprichst dir doch gerade selbst?

WiWi Gast schrieb am 25.01.2024:

Obwohl man auch mal ehrlich sagen muss, dass das mit dem HO für Führungskräfte bei den Blau Weißen standard ist und schon seine Berechtigung hat. Nicht umsonst läuft da der Laden. Wundert mich nicht, dass VW das auch mal versucht, es hilft eben nichts, wenn der Laden brennt.

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Managergehälter: Top-Manager in 2015 stärker aktienkursbasiert vergütet

Der Berliner Fernsehturm spiegelt sich in den Fenstern eines Hochhauses.

Die Gehälter der Top-Manager und Vorstände der DAX- und MDAX-Unternehmen orientierten sich im Jahr 2015 stärker an der Entwicklung des Aktienkurses. Den Top-Verdiener stellt erstmals der MDAX. Mit 9,6 Millionen Euro erhielt Axel-Springer-Vorstandschef Mathias Döpfner das höchste Gehalt unter den deutschen Top-Managern. Während die Gehälter der Dax-Vorstände leicht fielen, legten die Vorstandsgehälter im MDAX um 10 Prozent zu, so das Ergebnis der Vorstandsvergütungsstudie 2016 der Deutschen Schutzvereinigung Wertpapierbesitz (DSW) und der Technischen Universität München (TUM).

Spitzengehälter: Hohe Einkommenskonzentration durch Top-Verdiener in Deutschland

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Der Einkommensanteil der Spitzenverdiener in Deutschland ist im Jahr 2011 Jahren auf 13 Prozent angestiegen. Zu diesem Top-Ein-Prozent der Gesamteinkommen zählen Verdiener mit einem Bruttojahreseinkommen ab 150.000 Euro. Die Einkommenskonzentration liegt damit auf einem historisch hohen Niveau, so lautet das Ergebnis einer Studie des Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung in Berlin.

Gehälterstudie Verbände & Organisationen 2015 - Verbandsgeschäftsführer verdienen 200.000 Euro

Ein Container vom Roten Kreuz in dem Spenden gesammelt werden und einem seitlich Bild von zwei Männern vom Sanitätsdienst.

Die Geschäftsführer verdienen in Verbänden im Schnitt knapp 200.000 Euro. Der Frauenanteil ist in Verbänden höher als in der Privatwirtschaft. Auch in Verbänden werden die Mitarbeiter immer häufiger nach Leistung und Erfolg bezahlt. Das zeigt die aktuelle Gehälterstudie 2015 zu Verbänden und Organisationen der Beratungsgesellschaft Kienbaum.

Vergütungsstudien 2015: Geschäftsführer, Führungskräfte und Spezialisten in Deutschland

Die deutschen Unternehmen erhöhen die Gehälter ihrer Spezialisten stärker als die Vergütung ihrer Führungskräfte: Spezialisten verdienen im Schnitt 3,8 Prozent mehr als im Vorjahr, bei den Führungskräften sind es rund 3,6 Prozent. Die Gehälter der Geschäftsführer steigen mit durchschnittlich drei Prozent etwas langsamer. Unternehmen vergüten ihre Mitarbeiter dabei je nach Branche sehr unterschiedlich. Je höher die Hierarchieebene, desto höher ist jedoch der Bonus.

Personaler-Vergütung: Personalleiter verdienen im Schnitt 125.000 Euro

Personalleiter verdienen mehr als doppelt so viel wie Referenten im Personalbereich. Die Höhe des Gehalts von Personalleitern ist dabei abhängig von der Größe des Unternehmens. Fast alle Führungskräfte im Personalbereich erhalten zudem einen Bonus, wie der Vergütungsreport 2015 „Führungskräfte & Spezialisten in kaufmännischen Positionen“ von Kienbaum zeigt.

Gehälter: Kaufmännische Fach- und Führungskräfte verdienen 3,5 Prozent mehr

Geldscheine 100 Euro und 50 Euro

Die Firmen haben die Gehälter ihrer kaufmännischen Führungskräfte im Schnitt um 3,5 Prozent erhöht. Im Schnitt beträgt die Gesamtvergütung der kaufmännischen Führungskräfte 123.000 Euro im Jahr, während Spezialisten 62.000 Euro und Sachbearbeiter 47.000 Euro verdienen. Das ergibt der aktuelle Kienbaum-Vergütungsreport „Führungskräfte & Spezialisten in kaufmännischen Funktionen“.

IT-Vergütungsreport 2015: Gehälter von IT-Führungskräfte & IT-Spezialisten steigen

Buchstabenwürfel ergeben das Wort: Gehälter, welches sich auf einer roten, glatten Oberfläche wiederspiegelt.

Der Wettbewerb um die besten ITler lässt die Gehälter um gut 3 Prozent weiter steigen. Spitzenverdiener sind die IT-Leiter und die IT-Security-Manager. Die Chemiebranche zahlt ihren ITlern am meisten. Im Schnitt verdienen IT-Führungskräfte derzeit 112.00 Euro im Jahr und Spezialisten 61.000 Euro.

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